Com a propietari de l'empresa de fabricació de molles DVT, vaig tenir l'oportunitat de visitar i conèixer la cultura corporativa japonesa, cosa que em va deixar una profunda impressió del seu encant únic i el seu funcionament eficient.
La cultura corporativa japonesa posa molt èmfasi en el treball en equip i la coordinació. Durant la visita, vaig veure moltes reunions i discussions d'equip on els empleats van treballar junts per resoldre problemes i trobar solucions, utilitzant de manera efectiva el poder del treball en equip. Aquest esperit de col·laboració no només existeix entre equips, sinó també entre individus i equips. Cada empleat té les seves pròpies responsabilitats i tasques, però és capaç de col·laborar estretament per garantir el bon funcionament de tot el procés de producció. A la nostra empresa, independentment del departament d'enrotllament de la molla o del departament de posada a terra de la molla, el treball en equip ajuda a millorar l'eficiència.

Nosaltres, DVT Spring, també podem aprendre a emfatitzar la recerca de l'excel·lència i la millora contínua com ells. Vaig veure molts empleats lluitant constantment per aconseguir la perfecció en la producció i el treball, i buscant constantment maneres de millorar l'eficiència i la qualitat. No només se centren en el seu treball actual, sinó que també pensen en com millorar els processos de treball i la qualitat del producte per satisfer millor les necessitats dels clients. Aquest esperit de millora contínua ha fet que els productes japonesos tinguin una gran reputació a tot el món.

També necessitem valorar la formació i el desenvolupament dels empleats. Vaig saber que moltes empreses japoneses ofereixen diverses oportunitats de formació i aprenentatge als empleats per ajudar-los a millorar contínuament les seves habilitats i coneixements. Aquesta inversió no només beneficia el desenvolupament personal dels empleats sinó que també millora la competitivitat de tota l'empresa.

Amb aquesta visita, he arribat a reconèixer la importància del treball en equip, la recerca de l'excel·lència i el desenvolupament dels empleats. Aquests conceptes i begudes alcohòliques tenen un important valor de referència per al funcionament i desenvolupament d'una empresa de fabricació de molles. Portaré aquestes experiències valuoses a la meva empresa i treballaré dur per promoure la col·laboració en equip i el desenvolupament dels empleats per millorar la competitivitat i la qualitat del producte de la nostra empresa.